Az egészségügyi dolgozók központi szerepet töltenek be a COVID-19 pandémiára adott válaszadásban, kiegyensúlyozva a további szolgáltatások nyújtását, miközben megőrzik az alapvető egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférést, és bevetnek COVID-19 vakcinákat. A nagyobb közösség védelmére tett erőfeszítéseik során nagyobb fertőzési kockázattal is szembesülnek, és olyan veszélyeknek vannak kitéve, mint a pszichés szorongás, a fáradtság és a megbélyegzés.
Annak érdekében, hogy segítse a politikai döntéshozókat és a tervezőket az egészségügyi munkaerő felkészültségének, oktatásának és tanulásának biztosításába fektetni, a WHO támogatást nyújt a munkaerő stratégiai tervezéséhez, támogatásához és kapacitásépítéséhez.
- 1. Ideiglenes iránymutatás az egészségügyi munkaerő-politikáról és -kezelésről a COVID-19 világjárványra adott válasz összefüggésében.
- 2. Egészségügyi munkaerő-becslő a válaszadó személyzeti igények előrejelzéséhez
- 3. Az egészségügyi munkaerő-támogató és biztosítékok listája azokat az országokat tartalmazza, amelyek a legsürgetőbb egészségügyi munkaerő-kihívásokkal néznek szembe, és amelyekből az aktív nemzetközi munkaerő-toborzás nem javasolt.
Az egyes egészségügyi dolgozók számára külön oktatási források állnak rendelkezésre a kibővített klinikai szerepek és feladatok támogatására, valamint a COVID-19 vakcinák bevezetésének támogatására. A vezetők és tervezők további forrásokhoz férhetnek hozzá a tanulási és oktatási követelmények támogatásához.
- Az Open WHO többnyelvű kurzuskönyvtárral rendelkezik, amely a WHO Accdemacy COVID-19 oktatóalkalmazásán keresztül is elérhető, amely magában foglal egy új kiterjesztett valóság tanfolyamot az egyéni védőfelszerelésekről.
- ACovid-19 védőoltásBevezetés Az Eszköztár a legújabb forrásokat tartalmazza, beleértve az útmutatást, az eszközöket és a képzéseket.
Tanulja meg, hogyan használhatja fel egészségügyi dolgozóként és megbízható információforrásként betöltött szerepét. Ön is példakép lehet, ha megkapja az oltást, megvédi magát, és segíti pácienseit és a nyilvánosságot, hogy megértsék ennek előnyeit.
- Tekintse át a WHO járványügyi információs hálózatát, hogy pontos információkat és egyértelmű magyarázatokat kapjon a COVID-19-ről és a vakcinákról.
- Tekintse meg a közösségi szerepvállalási útmutatót, ahol tippeket és vitatémákat talál, amelyeket figyelembe kell venni az oltóanyag-szállítás és -kereslet során.
- Ismerje meg az infodémia kezelését: segítsen pácienseinek és közösségeinek kezelni a túlzott információbőséget, és tanulja meg, hogyan kereshet megbízható forrásokat.
- SARS-CoV-2 fertőzés diagnosztikai vizsgálata; Az antigén kimutatás használata; Különböző tesztek a COVID-19-re
Fertőzések megelőzése és ellenőrzése
A SARS-CoV-2 fertőzések megelőzése az egészségügyi dolgozókban a fertőzésmegelőzési és -ellenőrzési (IPC) és a munkahelyi egészségügyi és biztonsági (OHS) intézkedések többlépcsős, integrált megközelítését igényli.A WHO azt javasolja, hogy minden egészségügyi intézmény hozzon létre és hajtson végre IPC-programokat és OHS-programokat olyan protokollokkal, amelyek biztosítják az egészségügyi dolgozók biztonságát és megakadályozzák a SARS-CoV-2 fertőzéseket a munkakörnyezetben.
Az egészségügyi dolgozók COVID-19-expozíciójának kezelésére szolgáló hibamentes rendszert kell létrehozni, amely elősegíti és támogatja a kitettségről vagy a tünetekről szóló jelentést. Az egészségügyi dolgozókat ösztönözni kell arra, hogy jelentsék mind a foglalkozási, mind a nem foglalkozási eredetű COVID-19-expozíciót.
Munkahelyi biztonság és egészségvédelem
Ez a dokumentum konkrét intézkedéseket tartalmaz az egészségügyi dolgozók munkahelyi egészségének és biztonságának védelmére, és kiemeli a munkahelyi egészséggel és biztonsággal kapcsolatos kötelezettségeket, jogokat és felelősségeket a COVID-19 összefüggésében.
Az erőszak megelőzése
Az erőszakkal szembeni zéró tolerancia érdekében intézkedéseket kell bevezetni minden egészségügyi intézményben, valamint a közösség egészségügyi dolgozóinak védelmét. A munkavállalókat ösztönözni kell arra, hogy jelentsék a verbális, fizikai erőszak és szexuális zaklatás eseteit. Biztonsági intézkedéseket kell bevezetni, beleértve az őröket, pánikgombokat, kamerákat. A személyzetet ki kell képezni az erőszak megelőzésére.
A fáradtság megelőzése
Munkaidő-rendszerek kidolgozása a rendszerhez az érintett egészségügyi dolgozók különböző kategóriái számára – intenzív osztályok, alapellátás, elsősegélynyújtók, mentők, higiénia stb. ), gyakori pihenő (pl. megerőltető munka esetén 1-2 óránként) és legalább 10 egymást követő óra pihenő a műszakok között.
Kártérítés, baleseti díj, kiemelt kezelés
Kerülni kell a túlzott munkaidőt. Biztosítson megfelelő létszámot a túlzott egyéni munkaterhelés elkerülése és a fenntarthatatlan munkaidő kockázatának minimalizálása érdekében. Ha többletórára van szükség, mérlegelni kell olyan kompenzációs intézkedéseket, mint a túlóradíj vagy a kompenzációs szabadság. Ahol szükséges, és a nemek közötti egyenlőség szempontjait figyelembe véve, meg kell fontolni a veszélyes vámfizetés meghatározásának mechanizmusait. Ahol az expozíció és a fertőzés munkával kapcsolatos, az egészségügyi és sürgősségi dolgozókat megfelelő kompenzációban kell részesíteni, beleértve a karanténba helyezést is. A COVID19-fertőzöttek kezelésének szűkössége esetén minden munkáltatónak szociális párbeszéden keresztül ki kell dolgoznia a kezelés elosztási protokollját, és meg kell határoznia az egészségügyi és sürgősségi dolgozók prioritásait a kezelésben.
Feladás időpontja: 2021. június 25